Своїми підписами його скріпили губернатор Дмитро Колєсніков та ректори вишів Дніпропетровщини. Мета його – у співпраці і консолідації зусиль, спрямованих на залучення перспективної молоді на державну службу. Співпраця обласної влади та вишів Дніпропетровщини стане черговим кроком у створенні регіональної системи підготовки кадрів для державного управління, яка була започаткована за ініціативи губернатора Дмитра Колєснікова.

«Ми повинні повернути Дніпропетровщині славу кузні кадрів для України – професійних державних управлінців. Це завдання найважливіше, по-перше, для самої системи державного управління, яка потребує сьогодні залучення професійної, освіченої молоді – людей з новим типом мислення, який дозволить управляти регіоном та державою у 21 столітті. По-друге, це важливо і для молоді, адже робота на державній службі – це джерело знань, досвіду, необхідного в роботі на будь-якій посаді, в державному чи приватному секторі. Тому наше завдання - залучати молодих людей до роботи на державній службі – якомога раніше. Не тільки на етапі стажування, а вже на етапі учбової практики», - зазначив Дмитро Колєсніков.

На виконання цього меморандуму на Дніпропетровщині будуть організовувати проходження виробничої та переддипломної практики кращими студентами ІІІ–V курсів вищих навчальних закладів області у структурних підрозділах Дніпропетровської обласної державної адміністрації та її апарату. Меморандум передбачає можливість захисту дипломних робіт та проектів за тематикою, що належить до сфери діяльності облдержадміністрації. За бажанням, ці найкращі студенти зможуть захистити свої дипломні проекти та роботи у приміщенні облдержадміністрації та реалізовувати їх у подальшій роботі саме на державній службі.

«Поєднавши зусилля обласної влади та провідних вишів регіону, ми відкриємо молоді ще одну можливість для старту успішної кар’єри», - зазначив Дмитро Колєсніков.

Цей меморандум повністю відповідає Стратегії, яку губернатор Дмитро Колєсніков та голова Молодіжної адміністрації Сергій Кривогуз підписали у цей же день.

Як повідомлялося, 27 листопада 2013 року відбулася регіональна конференція «Молодь на державній службі. Роль молоді в управлінні персоналом: сучасні тенденції та зарубіжний досвід». У промові на конференції керівник регіону Дмитро Колєсніков наголосив, що головне завдання структурних підрозділів обласної адміністрації, керівників міст та районів області –відновити традицію підготовки на Дніпропетровщині найпрофесійніших кадрів державного управління для всієї країни. Для цього Дніпропетровською обласною державною адміністрацією та Дніпропетровською обласною радою у партнерстві з Управлінням державної служби Головдержслужби України в Дніпропетровській області проводяться заходи по організації стажування молоді в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування Дніпропетровської області.

У 2013 році було вдосконалено систему відбору молодих людей на стажування в органах влади - введено конкурсний відбір, аби забезпечити якість спеціалістів, які залучаються до стажування. У результаті цього року до стажування було залучено 170 людей, 90 з яких пройшли всі етапи та отримали свідоцтва про проходження стажування в органах місцевої влади.