В КПНЗ «ЦДЮТ «Сузір’я» КМР відбулося online засідання міської Школи резерву керівників закладів позашкільної освіти.

 

Працівники закладу разом із слухачами Школи резерву розглянули методи та форми  мотивації діяльності педагогічного колективу до професійного вдосконалення.

Ефективна модель закладу позашкільної освіти щодо розвитку творчої компетентності педагогів складається із наступних складових: моделі співучасті, стратегії «зеленої ручки», закону оптимуму мотивації Йеркса-Додсона (залежність найкращих результатів від середньої інтенсивності мотивації) - так вважає директор закладу Ніна Вербова.

 

З мотиваційними чинниками стимулювання  педагогічних працівників, ознайомила майбутніх керівників Таміла Зінченко, заступник директора закладу.

 

Систему мотивації та мотиваційну програму позашкільного закладу – документ, що визначає зміст, методи, строки та інші показники мотиваційних заходів, - презентувала Олена Константинова, голова профспілкового комітету.

 

Post factum для майбутнього керівника: пам’ятай, у кожного працівника своя мотивація! Головне зрозуміти кожного. Адже найважливіше правило мотивації це –  «Якщо хочеш мотивувати – досліди».