Згідно з планом роботи НМЦ ПТО у Дніпропетровській області на базі Криворізької міської організації галузевої профспілки металургів та гірників відбулося засідання ради соціального партнерства в галузі професійно-технічної освіти, наставництва та адаптації молоді до умов виробництва на тему «Впровадження наставництва за дуальною формою навчання на підприємствах гірничо-металургійної галузі».

В заході брали участь члени ради, науковці, методисти НМЦ ПТО у Дніпропетровській обл., роботодавці, керівники ЗП(ПТ)О, голови галузевих профспілок гірничо-металургійної, будівельної, торгівельної галузі, залізничників та медичних працівників, громадськість, наставники, ЗМІ.

Обговорено питання підготовки кадрів нової генерації через упровадження дуальної форми здобуття освіти, розвитку інституту наставництва та адаптації молоді до умов виробництва на підприємствах ПАТ «КЗРК», ПАТ «АрселорМіталл Кривий Ріг», холдінгу «МЕТІНВЕСТ», ТОВ «Вікна Віконда», ПрАТ «Фірма «Криворіжбудмеханізація» та АТ «Українська залізниця» структурний підрозділ «Криворізьке локомотивне депо».

Підведені підсумки громадського конкурсу-огляду до Дня єднання поколінь в номінації  "Кращий наставник за дуальною формою навчання". 39 кращим наставникам міста вручені пам'ятні стрічки, дипломи, подяки та цінні подарунки.

Проведення засідання ради сприяло налагодженню партнерської взаємодії ЗП(ПТ)О та підприємств в підготовці робітничих кадрів та наближенню освітнього процесу до вимог виробництва. Визначено пріоритетним напрямком роботи розвиток наставництва на виробництві,зокрема,  в рамках проекту «Соціальне партнерство в дії».